1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №1», в дальнейшем
именуемое Учреждение, является бюджетным
образовательным учреждением,
реализующим основную общеобразовательную программу дошкольного образования, которое
обеспечивает воспитание, обучение и развитие, присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2-х месяцев до 7-ми лет.
1.2.
Учреждение является некоммерческой
организацией, созданной для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных
законодательством Российской Федерации полномочий в сфере образования.
1.3. Юридический
адрес (местонахождение) Учреждения: 607130, Нижегородская область, р.п. Ардатов,
ул.
1 Мая, д.37.
Почтовый адрес (местонахождение) Учреждения:
607130, Нижегородская область, р.п. Ардатов, ул. 1 Мая, д.37.
1.4. Официальное полное наименование Учреждения на русском языке:
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад №1».
Официальное сокращённое наименование
Учреждения на русском языке:
МБДОУ д/с № 1
1.5. Органом,
осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения является администрация Ардатовского муниципального
района Нижегородской области
Юридический адрес Учредителя: 607130, Нижегородская
область, р.п. Ардатов, ул. Ленина, д. 28
Почтовый адрес Учредителя: 607130, Нижегородская
область,
р.п. Ардатов, ул. Ленина, д. 28
1.6.
Учреждение находится в ведении отдела по вопросам образования администрации Ардатовского
муниципального района.
1.7. Учреждение является юридическим
лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета,
открытые в Управлении финансов
администрации Ардатовского муниципального района Нижегородской области в установленном
законодательством Российской Федерации порядке для учета бюджетных средств и
средств от приносящей доход деятельности, бланки, штампы, круглую печать со
своим наименованием и наименованием учредителя на русском языке и печать с
изображением Государственного герба Российской Федерации.
Учреждение
приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации иметь штампы, бланки со своим
наименованием.
1.8. Учреждение полностью отвечает по своим обязательствам за результаты
своей образовательной, хозяйственной деятельности и всеми находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности
денежных средств
субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник его
имущества. Учреждение не несёт ответственности по обязательствам муниципального
образования.
1.9. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять
имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, выступать
истцом и ответчиком в суде и третьим лицом в арбитражном суде в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
1.10. Учреждение
может вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его Уставом.
Учредитель вправе
приостановить приносящую доход деятельность,
если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной
Уставом, до решения суда по этому вопросу.
1.11. Учреждение считается
созданным как юридическое лицо со дня внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр
юридических лиц.
Учреждение в своей
деятельности руководствуется федеральными законами, указами и распоряжениями
Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства
Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Правительства Нижегородской
области, нормативно-правовыми актами администрации Ардатовского муниципального
района, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим
Уставом Учреждения (далее- Устав).
1.12. Право на ведение образовательной
деятельности и льготы, установленные
законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента
выдачи ему лицензии и прекращаются по истечении срока её действия,
если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
1.13.
Государственный статус Учреждения (тип, вид и категория, определяемые в
соответствии с уровнем и направленностью реализуемых им образовательных
программ) устанавливается при его государственной аккредитации, если иное не
предусмотрено федеральными законами.
Государственная аккредитация Учреждения
проводится на основании заявления Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.14. Свидетельство
о государственной аккредитации, выдаваемое Учреждению, подтверждает государственный статус Учреждения, уровень реализуемых им образовательных
программ, категорию Учреждения.
1.15. В Учреждении не допускается создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий,
общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). Образование в Учреждении носит светский
характер.
2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
2.1. Основным предметом
деятельности Учреждения является
реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования.
2.2. Целью Учреждения является создание условий для реализации
гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного
и бесплатного дошкольного образования, создание условий для социальной
адаптации и ранней социализации детей и обеспечение равных стартовых возможностей
для обучения детей в общеобразовательных учреждениях.
2.3. Основными
задачами Учреждения являются:
-
охрана жизни и укрепление физического и
психического здоровья детей;
- обеспечение
познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и
физического развития детей;
- воспитание с учетом возрастных категорий детей
гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей
природе, Родине, семье;
- осуществление
необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии
детей;
- взаимодействие
с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
- оказание
консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по
вопросам воспитания, обучения и развития детей.
Учреждение может проводить реабилитацию
детей-инвалидов при наличии в нем соответствующих условий.
2.4. Содержание образовательного процесса в
Учреждении определяется основной общеобразовательной программой дошкольного образования,
разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с
федеральными государственными требованиями к структуре основной
общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации,
установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим им функции
по выработке государственной политики и нормативно- правовому регулированию в
сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и
возможностей детей.
В
Учреждении допускается использование новых технологий, авторских
разработок, которые соответствуют федеральным государственным требованиям, и
утверждаются в установленном порядке.
Программы и технологии допускаются к
внедрению на основании решения педагогического Совета.
2.5. Учреждение при наличии
лицензии на право ведения образовательной деятельности может осуществлять образовательную деятельность
в виде оказания дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг, не
предусмотренных соответствующими образовательными
программами и федеральными государственными требованиями (ФГТ). Содержание
дополнительного образования определяется дополнительными образовательными
программами (ДОП), рекомендованными органами, осуществляющими управление в
сфере образования. Дополнительные
образовательные платные услуги оказываются (на договорной основе) всем
родителям (законным представителям),
пожелавшим ими воспользоваться.
Платные
образовательные услуги не могут быть оказаны
взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой
Учредителем.
Доход от дополнительных образовательных услуг Учреждение
распределяет по своему усмотрению согласно целям, указанным в настоящем Уставе.
3. ОСНОВНЫЕ
ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
ПРОЦЕССА.
3.1. Обучение и
воспитание в Учреждении ведется на русском языке. В Учреждении создаются
условия для изучения русского языка как государственного языка Российской Федерации.
3.2. Правила приема детей.
3.2.1. В Учреждение
могут приниматься дети в возрасте от 2-х месяцев (при наличии соответствующих условий) до 7 лет,
проживающие на территории Ардатовского муниципального района, независимо от
национальности и вероисповедания
родителей (законных представителей) на основании медицинского заключения.
3.2.2. Порядок
комплектования Учреждения определяется Учредителем в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
Прием детей в Учреждение осуществляется на основании
•
медицинского заключения о состоянии здоровья
ребенка;
•
заявления;
•
документа, удостоверяющего личность одного из
родителей (законных представителей).
3.2.3. Первоочередным
правом приема в Учреждение пользуются дети:
•
один из родителей (законных представителей)
которых является инвалидом;
•
из многодетных семей;
•
работающих одиноких родителей (законных
представителей);
•
учащихся матерей;
•
находящиеся под опекой;
•
родители (законные представители) или один из
родителей (законных представителей) которых находятся на военной службе;
•
безработных;
•
вынужденных переселенцев;
•
студентов;
•
сотрудников милиции;
•
ветеранов боевых действий;
•
дети 5-ти, 6-ти-летнего возраста;
•
работников муниципальных образовательных
учреждений.
•
Правом
внеочередного приёма пользуются
•
Дети-инвалиды;
•
Дети сотрудников прокуратуры
•
Дети судей
•
Дети педагогических работников образовательных учреждений,
реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования
3.2.4. При приеме детей в Учреждение последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с
Уставом, лицензией на право ведения
образовательной деятельности, свидетельством
о государственной аккредитации, с основными общеобразовательными программами и
другими документами, регламентирующими его
деятельность. При приеме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов
в Учреждение последнее обязано
обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы.
3.3. Основной структурной
единицей Учреждения является группа детей дошкольного возраста. Она формируется
по виду направленности, по возрасту детей, по времени пребывания детей, по
количеству дней функционирования в неделю в соответствии с Типовым положением и
действующими санитарно – эпидемиологическими
правилами и нормативами (СанПиН).
Количество и соотношение
возрастных групп общеразвивающей
направленности определяется Учредителем
исходя из их предельной наполняемости.
В группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость
устанавливается исходя из расчета
площади групповой (игровой) – для ясельных групп не менее
Группы могут
формироваться, как по одно, так и разновозрастному принципу в зависимости от
категории детей и их возраста в соответствии с Типовым положением о дошкольном
образовательном учреждении.
В разновозрастных группах
общеразвивающей направленности предельная наполняемость составляет при наличии
в группе детей:
двух возрастов (от 2 месяцев до 3 лет) - 8
детей;
любых трех возрастов (от 3 до 7 лет) - 10 детей;
любых двух возрастов (от3 до 7 лет) - 15 детей.
В Учреждении работает 4
группы общеразвивающей направленности, которые могут посещать дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет.
Тестирование детей при приёме в
Учреждение, переводе в следующую возрастную подгруппу не проводится.
3.4.За ребенком
сохраняется место в Учреждении в случае болезни, прохождения санаторно-курортного
лечения, карантина, болезни или отпуска родителей, а также на летний период сроком
на 75 дней независимо от отпуска родителей (законных представителей).
3.5.Отчисление
детей из Учреждения производится по
следующим основаниям:
· по заявлению
родителей (законных представителей);
· при наличии
медицинского заключения о состоянии здоровья
ребенка, препятствующего его
дальнейшему пребыванию в
Учреждении.
3.5.1.Об отчислении ребенка из
Учреждения родители (законные представители) уведомляются письменно за 14 дней.
3.5.2.Решение
об отчислении может быть обжаловано в органах, осуществляющих управление в
сфере образования, по заявлению родителей
(законных представителей) в течение месяца с момента письменного
уведомления их Учреждением.
3.6. Организация
образовательной деятельности в Учреждении.
3.6.1.
Решение образовательных задач в ходе совместной деятельности взрослого и детей
осуществляется как в виде непосредственно
образовательной деятельности, так и в
виде образовательной деятельности , осуществляемой
в ходе режимных моментов.
Непосредственно образовательная деятельность реализуется через организацию различных видов детской деятельности
(игровой, двигательной, познавательно-исследовательской, коммуникативной,
продуктивной, музыкально- художественной, трудовой, а также чтения
художественной литературы)или их интеграцию
с использованием разнообразных форм
и методов работы, выбор которых
осуществляется педагогами самостоятельно в зависимости от контингента детей, уровня освоения Программы и решения
конкретных образовательных задач.
Объем образовательной нагрузки
(как непосредственно образовательной деятельности, так и образовательной
деятельности, осуществляемой в ходе режимных моментов), является примерным, дозирование нагрузки – условным, обозначающим пропорциональное соотношение
продолжительности
деятельности педагогов и детей по
реализации и освоению содержания
дошкольного образования в различных образовательных областях. Педагоги
самостоятельно определяют
ежедневный объем образовательной нагрузки при
планировании работы по реализации Программы в зависимости от контингента детей и решения конкретных образовательных задач в пределах максимально
допустимого объема образовательной нагрузки
и требований к ней, установленных ФГТ к структуре основной общеобразовательной
программы и действующими СанПиН.
3.6.2. Максимально
допустимый объём используемой образовательной нагрузки в неделю, включая
занятия по дополнительному образованию, для детей составляют:
от 1,5 до 3 лет - 1 час 30 мин
от 3 до 4 лет - 2 ч 45 мин
от 4 до 5 лет - 4 часа
от 5 до 6 лет - 6 часов 15 мин
от 6 до 7 лет 8 часов 30 мин
от 6 до 7 лет - не более 17 занятий
3.6.3. Продолжительность
непрерывной непосредственно образовательной деятельности
для детей от 1 года 6 месяцев до 3 лет – не более 10 мин
для детей 4-го года жизни – не более 15 мин
для детей 5 –го года жизни – не более 20 мин
для детей 6 –го года жизни – не более 25 мин
для детей 7 –го года жизни – не более 30 мин
3.7. Режим
работы Учреждения.
3.7.1.Учреждение
работает 5 дней в неделю.
3.7.2.Выходные
дни - суббота, воскресенье и праздничные дни.
3.7.3. Длительность пребывания детей в
Учреждении -10,5 часов (с 7.30 до 18.00).
3.7.4. В
предпраздничные дни окончание работы Учреждения в 16.00
часов согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации.
3.7.5. По
запросам родителей (законных представителей) возможна организация работы группы
также в выходные и праздничные дни.
3.8. Медицинское
обслуживание детей в Учреждении
обеспечивается согласно лицензии штатным
медицинским персоналом, который, наряду с администрацией, несет ответственность за здоровье и физическое развитие
детей, проведение лечебно-профилактических
мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания.
Учреждение
обязано предоставить помещение с
соответствующими условиями для работы
медицинских работников, осуществлять контроль за их работой в целях охраны и укрепления
здоровья детей и работников Учреждения.
3.9. Организация питания в Учреждении.
3.9.1Организация
питания в Учреждении возлагается на Учреждение.
3.9.2.Продукты
питания приобретаются в торгующих организациях: государственных, частных и т.д.
при наличии разрешения служб санитарно-эпидемиологического надзора на их
использование в дошкольных учреждениях.
3.9.3.Устанавливается
четырехразовое питание детей в Учреждении.
3.9.4.Питание
детей осуществляется в соответствии с примерным двухнедельным меню, разработанным в
соответствии с требованиями
к составлению меню для организации питания детей разного возраста
(СанПиН 2.4.1.2610-10)
3.9.5.Контроль
за качеством питания, разнообразием, витаминизацией блюд, вкусовыми
качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдения
сроков реализации продуктов возлагается на старшую медсестру и заведующего Учреждением.
4. СТРУКТУРА
ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
4.1. Собственник имущества (уполномоченный им
орган) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации,
закрепляет за Учреждением в целях
обеспечения образовательной деятельности в соответствии с его уставом объекты
права собственности (землю, здания, сооружения, оборудование, а также другое
необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного
назначения).
Земельные
участки закрепляются за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование.
Здания строения сооружения и иное недвижимое и движимое имущество,
закрепленные за Учреждением находятся в его оперативном управлении
4.2.Учреждение
не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленными за ним объектами
собственности, в т.ч. приобретенными за счет средств, выделенных ему по смете.
4.3.
Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и
эффективное использование закрепленного за ним имущества.
4.4. Финансовые и материальные средства
Учреждения, закрепленные за ним Учредителем, используются Учреждением в соответствии с Уставом и изъятию не
подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
4.5. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Основанием
к получению бюджетных средств Учреждением, является получение муниципального задания на реализацию образовательных
программ различного вида и уровня подготовки.
Учреждение вправе привлекать в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые
средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных предусмотренных Уставом услуг, а также за счет
добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических
лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
Учреждение вправе вести в соответствии с
законодательством Российской Федерации приносящую доход деятельность,
предусмотренную Уставом.
Привлечение
Учреждением дополнительных финансовых средств не влечет за собой снижения
размеров финансового обеспечения образовательной
деятельности за счет средств Учредителя.
Учреждение
осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами
перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность,
связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным
видам деятельности.
4.6.Размер оплаты за
содержание ребёнка в Учреждении определяется нормативно-правовыми актами
Нижегородской области и администрации Ардатовского муниципального района, не
более 20% от стоимости содержания ребенка в дошкольном учреждении. Один из
родителей (законных представителей), заключивший договор с Учреждением на оказание услуг в сфере дошкольного
образования и внесший родительскую плату за содержание ребенка, имеет право на
получение компенсации части родительской платы за содержание ребенка в Учреждении, реализующем основную общеобразовательную
программу дошкольного образования.
Установление платы,
взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в
Учреждении, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.7.Финансово-хозяйственную
деятельность осуществляет по договору централизованная
бухгалтерия отдела по вопросам образования администрации Ардатовского муниципального
района.
4.8.Учреждение с согласия Учредителя имеет
право заключать сделки, в силу которых для
Учреждения возникают обязательства, порождающие ответственность Учреждения по этим обязательствам в размере, не превышающем суммы находящихся в распоряжении Учреждения
денежных средств.
4.9.Учреждение
предоставляет в отдел по вопросам образования отчетность в
объеме, установленном законодательством.
4.10. Учреждение предоставляет
по письменному запросу отдела по вопросам образования отчетный бухгалтерский баланс с приложениями.
4.11. Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если
она идет в
ущерб образовательной деятельности,
предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.
4.12. Средства,
полученные Учреждением в качестве арендной платы, самостоятельно используются на обеспечение и развитие образовательного процесса.
4.13. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется Учредителем на
основе нормативов финансового
обеспечения образовательной деятельности муниципальных
образовательных учреждений.
4.14. Учреждение не
имеет права совершать
сделки, возможными последствиями которых является отчуждение
или обременение имущества, закрепленного за
Учреждением, или имущества,
приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению
Учредителем.
4.15.
Уплата налогов производится Учреждением
в соответствии с налоговым законодательством Российской
Федерации.
5. ПОРЯДОК
УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ.
5.1 Управление Учреждением осуществляется в соответствии
с Законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами
Российской Федерации, Типовым положением
и настоящим Уставом.
Управление Учреждением строится на принципах единоначалия
и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления
Учреждением.
Общее руководство Учреждением осуществляет Учредитель.
5.1.1. Компетенция Учредителя:
а) выполняет
функции и полномочия учредителя учреждения при его создании, реорганизации,
изменении типа и ликвидации;
б) утверждает устав
учреждения, а также вносимые в него изменения;
в) назначает
(утверждает) руководителя учреждения и прекращает его полномочия;
г) заключает и
прекращает трудовой договор с руководителем учреждения;
д) формирует и
утверждает муниципальное задание на оказание муниципальных услуг (выполнение
работ) юридическим и физическим лицам (далее - муниципальное задание) в
соответствии с предусмотренными уставом учреждения основными видами
деятельности;
е) определяет
перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным
учреждением учредителем или приобретенного учреждением за счет средств,
выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества (далее - особо
ценное движимое имущество);
ж) предварительно
согласовывает совершение учреждением крупных сделок, соответствующих критериям,
установленным в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона "О некоммерческих
организациях" № 7-ФЗ от 12.01.1996г.;
з) принимает
решения об одобрении сделок с участием учреждения, в совершении которых имеется
заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в
статье 27 Федерального закона "О некоммерческих организациях" № 7-ФЗ
от 12.01.1996г.;
и) устанавливает
порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы),
относящиеся к основным видам деятельности учреждения, оказываемые им сверх
установленного государственного задания, а также в случаях, определенных
федеральными законами, в пределах установленного государственного задания;
к) определяет порядок
составления и утверждения отчета о результатах деятельности учреждения и об
использовании закрепленного за ним муниципального имущества Ардатовского
муниципального района Нижегородской области;
л) согласовывает
распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за учреждением
учредителем либо приобретенным бюджетным учреждением за счет средств,
выделенных его учредителем на приобретение такого имущества;
м)согласовывает
распоряжение недвижимым имуществом учреждения, в том числе передачу его в
аренду;
н) согласовывает
внесение бюджетным учреждением в случаях и порядке, которые предусмотрены
федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их
предоставления), иного имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных
обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя
или участника;
о) согласовывает в
случаях, предусмотренных федеральными законами, передачу некоммерческим
организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное
не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением
особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением собственником
или приобретенного учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на
приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;
п) осуществляет
финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
р) определяет
порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности
учреждения;
с) определяет
предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности
бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового
договора с руководителем учреждения по инициативе работодателя в соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации;
т) осуществляет
контроль за деятельностью учреждения в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
5.2.
Непосредственное
управление Учреждением осуществляет заведующий, прошедший аттестацию, в соответствии с
действующим законодательством и настоящим Уставом.
5.2.1.Заведующий Учреждением является единоличным исполнительным
органом.
Трудовой договор с
заведующим Учреждением заключает (изменяет, прекращает) Учредитель в порядке,
установленном трудовым законодательством.
5.2.2.
Компетенция заведующего:
- действует от имени
Учреждения, представляет его во всех учреждениях
и организациях;
-распоряжается
имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему Учредителем;
- открывает лицевой
счет в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской
Федерации;
- осуществляет прием
на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает
взыскания и увольняет с работы;
- издает
приказы и распоряжения, обязательные для исполнения коллективом Учреждения;
- несет
ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем;
5.2.3. Заведующий
Учреждением при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен
действовать в соответствии с должностной инструкцией.
5.2.4. Учреждение
устанавливает:
- структуру управления
деятельностью Учреждения;
- штатное расписание и
должностные инструкции работников;
- заработную плату
работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности,
количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные
выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты
(доплаты и надбавки стимулирующего
характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных
ассигнований, направляемых на оплату труда.
5.3. Формами самоуправления Учреждения,
обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются Совет
учреждения, попечительский совет, Общее собрание, педагогический совет и другие
формы.
5.3.1. Попечительский совет, Общее
собрание считаются правомочными, если на
нем присутствовало не менее 3/4 коллектива. Решения считается принятыми, если за них проголосовало
более 50 % присутствующих.
5.3.2. Попечительский совет.
5.3.2.1. Попечительский совет Учреждения
является добровольной, общественной, некоммерческой организацией, основная цель
которой- оказание содействия в решении актуальных задач развития Учреждения,
постановке образовательного процесса, экспертной и консультационной
деятельности, внедрения новейших информационных и педагогических технологий,
обеспечение конкурентоспособности на отечественном рынке образовательных услуг.
5.3.2.2. Порядок деятельности
попечительского совета определяется соответствующим положением, которое
утверждается Общим собранием трудового
коллектива.
5.3.2.3. Члены попечительского совета
осуществляют свою деятельность в совете без отрыва от основной
производственной и служебной деятельности.
5.3.2.4. Попечительский совет совместно
с Учредителем осуществляет контроль за исполнением финансовых средств,
выделяемых Учреждению по линии фонда попечителей. Попечительский совет имеет
право вето в случае изменения Учреждением целей и направлений использования
средств фонда.
5.3.2.5. Основными задачами
деятельности попечительского совета Учреждения являются:
- финансирование и реализация
перспективных инициатив и нововведений,
новых образовательных технологий способствующих дальнейшему развитию Учреждения;
- содействие укреплению и совершенствованию
материально-технической базы Учреждения,
благоустройство его помещений и территории;
- финансирование строительных объектов
учебного, научного и социально-бытового назначения Учреждения, приобретение
оборудования, материалов, средств вычислительной и организационной техники,
необходимых для образовательного процесса и проведения научных исследований;
- осуществление благотворительной
деятельности.
5.3.2.6. Попечительский совет
возглавляется председателем, избираемым на первом заседании совета большинством
голосов при открытом голосовании на 1
год. На первом заседании совета также
назначается секретарь.
5.3.2.7. Число членов попечительского
совета является произвольным и зависит от количества попечителей Учреждения. В
число членов попечительского совета входит также заведующий Учреждением.
5.3.2.8. Заседания попечительского
совета правомочны при присутствии на них не менее 2/3 от числа всех членов
совета. В случаях отсутствия заведующего Учреждением в заседании
попечительского совета принимает участие лицо, заменяющее в данный момент
заведующего Учреждением.
5.3.2.9. Решения попечительского совета
по вопросам исключительной компетенции принимается путем открытого голосования
большинством голосов (2/3 от числа присутствующих на заседании) членов совета.
Решения по всем остальным вопросам принимается простым большинством голосов
присутствующих на заседании членов совета. В случае равенства голосов «за» и
«против» решающим является голос председательствующего.
5.3.2.10. Решения попечительского
совета оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем, ведущим протокол заседания.
5.3.3. Высшим органом самоуправления
Учреждения является Общее собрание, на которое могут приглашаться члены
родительского комитета.
Общее собрание созывается не реже 1
раза в год.
Компетенция Общего собрания:
- принимать Устав Учреждения;
- принимать коллективный договор;
- принимать правила внутреннего
распорядка
Решение Общего собрания оформляется протоколом.
5.3.4. Совет Учреждения.
5.3.4.1. В период между собраниями в
роли высшего органа самоуправления выступает Совет Учреждения.
5.3.4.2. Совет Учреждения избирается из
числа педагогических работников Учреждения, родителей (законных
представителей), представителей общественности.
5.3.4.3. Нормы и состав
представительства в Совет Учреждения
определяются Общим собранием при условии, что представительство от педагогов
Учреждения должно быть не менее 50% от общего численного состава избираемого
Совета.
5.3.4.4. Заведующий Учреждением входит
в состав Совета Учреждения и является его председателем.
5.3.4.5. Совет Учреждения:
- разрабатывает и вносит на
рассмотрение администрации Учреждения предложения по совершенствованию
организации образовательного процесса; разрабатывает план развития Учреждения;
- разрабатывает совместно с
администрацией Учреждения и выносит на обсуждение Общего собрания Учреждения
вопросы, связанные с принятием, внесением дополнений и изменений в Устав;
- рассматривает вопросы об изменении
структуры и штатной численности в рамках фонда заработной платы;
- осуществляет контроль за выполнением
решений Общих собраний, реализации замечаний и предложений членов коллектива,
информирует коллектив об их выполнении;
- следит за выполнением трудового
законодательства и правил внутреннего трудового распорядка совместно с
администрацией Учреждения;
-контролирует рациональное
использование бюджетных ассигнований и спонсорских средств на Учреждение;
- заслушивает отчеты о работе
педагогов, заведующего и вносит на рассмотрение Общего собрания предложения по
совершенствованию их работы;
- в рамках действующего
законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических
работников и администрацию Учреждения от необоснованного вмешательства в их
профессиональную и должностную деятельность;
- совместно с администрацией Учреждения
решает вопросы обеспечения соответствия оплаты труда работников личному вкладу
в распределении материальных и социальных благ;
- определяет условия и порядок
премирования и установления доплат и надбавок при наличии средств;
- принимает для рассмотрения заявления
для педагогов, родителей (законных представителей) по любым вопросам, связанным
с общим управлением Учреждением.
5.3.4.6. Заседания Совета Учреждения
проводятся не реже одного раза в два месяца.
5.3.4.7. Решения Совета Учреждения
принимаются открытым голосованием.
Решения Совета Учреждения являются
правомочными, если на его заседании присутствовало 2/3 Совета и за них
проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решения Совета Учреждения, принятые
в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации Учреждения
и всех членов коллектива Учреждения.
5.4. Органом,
решающим вопросы педагогического процесса, является педагогический Совет
Учреждения, порядок формирования которого определяется соответствующим Положением.
5.4.1. Педагогический Совет собирается не реже 4 раз в
год.
5.4.2. Компетенция
педагогического Совета:
- обсуждать вопросы повышения квалификации педагогов;
- обсуждать и производить выбор основных общеобразовательных программ, планов,
форм и методов осуществления образовательного процесса;
- представлять педагогических работников Учреждения к
различным видам поощрения.
Решения педагогического Совета оформляются протоколом.
5.5. Порядок
комплектования персонала и условия оплаты труда.
5.5.1. Весь персонал Учреждения принимается на работу на
основании трудового договора в соответствии с Трудовым Кодексом Российской
Федерации.
При приеме на работу заведующий
Учреждением знакомит принимаемого работника
со следующими документами:
- Уставом Учреждения;
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- Коллективным договором;
- Должностной инструкцией;
- Положение о комиссии по охране труда
- Положением об оплате труда;
- Положением о персональных данных.
К педагогической
деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное
или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц
подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования
и (или) квалификации.
К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:
- лишенные
права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в
законную силу приговором суда;
-имеющие (имевшие) неснятую или
непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления,
подвергающиеся (подвергавшиеся) уголовному преследованию (за исключением лиц,
уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям)
за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного
помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности
и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья
населения и общественной нравственности, а также против общественной
безопасности;
-признанные
недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
-имеющие заболевания, предусмотренные
перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому
регулированию в области здравоохранения.
Педагогические работники Учреждения в обязательном порядке
проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет
средств Учредителя.
5.6.Учреждение
самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и
расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в
пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым
положением.
5.7.К компетенции
Учреждения относятся:
•
материально-техническое обеспечение и
оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с
государственными требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых
средств;
•
подбор, прием на работу и расстановка кадров,
ответственность за уровень их квалификации;
•
организация и совершенствование методического
обеспечения образовательного процесса;
•
разработка и утверждение образовательных
программ и учебных планов;
•
разработка и утверждение по согласованию с
Учредителем режима работы, годового учебного календарного графика Учреждения;
•
самостоятельное осуществление образовательного
процесса в соответствии с Уставом Учреждения, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;
•
осуществление иной деятельности, не
запрещенной законодательством Российской
Федерации
и предусмотренной Уставом Учреждения.
5.8. Учреждение в
установленном законодательством Российской Федерации порядке несет
ответственность за:
- выполнение функций,
определенных его Уставом;
-реализацию в полном объеме
основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
-качество реализуемых
образовательных программ;
-соответствие
применяемых форм, методов, средств организации образовательного процесса
возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям,
интересам и потребностям детей;
-жизнь и здоровье
детей и работников Учреждения во время образовательного процесса.
5.9. Учреждение строит свои отношения с организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе
договоров.
Учреждение свободно в
выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм
взаимоотношений, не противоречащих законодательству Российской Федерации и
настоящему Уставу.
5.10. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право в порядке, установленном законодательством Российской Федерации,
нормативными правовыми актами администрации Ардатовского муниципального района и настоящим Уставом:
•
создавать филиалы по согласованию с
Учредителем;
•
утверждать положения о филиалах, назначать их
руководителей;
•
заключать договоры с юридическими и
физическими лицами, не противоречащие целям и предмету деятельности
Учреждения;
•
приобретать или арендовать основные оборотные
средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других
источников финансирования;
•
сдавать в аренду помещения в порядке, установленном действующим
законодательством, с согласия собственника данного имущества
•
привлекать займы и кредиты по согласованию с
Учредителем;
•
планировать свою деятельность.
Учреждение осуществляет другие права, не противоречащие
законодательству Российской Федерации, целям, предмету и виду деятельности Учреждения.
5.11. Учреждение осуществляет мероприятия по гражданской
обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
5.12. Учреждение
обязано:
•
осуществлять деятельность в соответствии с
целями и задачами, ради которых создано
Учреждение;
•
осуществлять оперативный и
бухгалтерский учет результатов
финансово- хозяйственной и иной деятельности по договору с централизованной бухгалтерией
отдела по вопросам образования ;
•
вести статистическую отчетность;
•
отчитываться о результатах
финансово-хозяйственной деятельности и использования
муниципального имущества перед Учредителем в соответствии с действующим законодательством;
- ежегодно опубликовывать отчет о результатах деятельности и об использовании закрепленного
за ним имущества в объёме сведений, предоставляемых в уполномоченный орган.
- нести ответственность в соответствии с
законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и расчетных
обязательств;
- нести ответственность за сохранность документов (управленческих,
финансово-хозяйственных, и др.);
- хранить и использовать в установленном порядке личные документы работников Учреждения;
-обеспечивать
гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников.
6. ПРЕКРАЩЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Реорганизация
и ликвидация Учреждения осуществляется по решению Учредителя в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации, а также нормативно-
правовыми актами органов местного самоуправления.
6.2. Учредитель
создает ликвидационную комиссию. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный
баланс и представляет его Учредителю.
6.3. Учреждение
считается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей
записи в единый Государственный реестр юридических лиц.
6.4. При ликвидации
и реорганизации, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.5. При ликвидации
Учреждения кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего
обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения, связанных с этим
убытков.
6.6. При реорганизации Учреждения в форме
преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо,
присоединения к образовательному учреждению юридического лица, не являющегося
образовательным учреждением, Учреждение вправе осуществлять образовательную
деятельность на основании выданной ему лицензии до окончания срока ее действия.
При реорганизации Учреждения в форме
присоединения к нему одного или нескольких образовательных учреждений лицензия
реорганизованного Учреждения переоформляется с учетом лицензий присоединяемых
образовательных учреждений на период до окончания срока действия лицензии
реорганизованного Учреждения.
При ликвидации
Учреждения, при прекращении деятельности Учреждения в результате реорганизации
в форме разделения действие лицензии прекращается со дня внесения в единый
государственный реестр юридических лиц записи соответственно о ликвидации
юридического лица, о прекращении его деятельности в результате реорганизации.
В целях
обеспечения осуществления образовательной деятельности Учреждением, возникшим в
результате реорганизации лицензиата в форме разделения или выделения,
лицензирующий орган предоставляет Учреждению временную лицензию на
осуществление образовательной деятельности в соответствии с лицензией
реорганизованного лицензиата.
7.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
ПРОЦЕССА.
7.1.Участниками
образовательного процесса Учреждения являются дети, их родители (законные представители), педагогические
работники.
7.2.Права ребенка
охраняются Конвенцией ООН о правах ребенка, действующим законодательством Российской Федерации, а также договором
между Учреждением и родителями ребенка (законными представителями).
7.3.Каждый ребенок
имеет право на:
•
защиту своего достоинства;
•
защиту от всех форм физического и
психического насилия, оскорбления личности;
•
удовлетворение физиологических потребностей в
питании, сне, отдыхе в соответствии с
возрастом и индивидуальными особенностями;
•
удовлетворение потребности в
эмоционально-личностном общении;
•
развитие творческих способностей и интересов;
•
получение квалифицированной помощи и коррекцию
имеющихся недостатков развития.
Родители (законные представители) имеют право:
•
принимать участие в работе педагогического
Совета Учреждения с правом совещательного голоса;
•
на выбор образовательного учреждения;
•
вносить предложения по улучшению работы с
детьми;
•
оставаться необходимое время с ребенком,
вновь поступившим в Учреждение;
•
требовать предоставления ребенку присмотра,
ухода, охраны и укрепления его здоровья, воспитания и обучения в условиях и
форме, определенных Договором между Учреждением и родителями
(законными представителями);
•
вносить предложения по организации
дополнительных услуг в Учреждении;
•
требовать уважительного отношения к ребенку;
•
создавать различные родительские объединения,
клубы в Учреждении;
•
заслушивать отчеты заведующего Учреждением и
педагогов о работе с детьми;
•
ходатайствовать об отсрочке родительской
платы или её уменьшении перед Учредителем;
•
своевременно вносить плату за содержание
ребенка в Учреждении;
•
досрочно расторгать договор, заключенный с
Учреждением;
•
оказывать Учреждению посильную помощь в
реализации его уставных задач.
7.5.
Родители (законные представители)
обязаны:
•
выполнять Устав Учреждения;
•
своевременно ставить в известность Учреждение
о возможности отсутствия или болезни ребенка.
7.6. Взаимоотношения между Учреждением и родителями
(законными представителями)
регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и
ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития,
присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в
Учреждении , а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных
представителей) за содержание ребенка в Учреждении.
7.7. Права работников Учреждения и
меры их социальной поддержки определяются законодательством Российской
Федерации, настоящим Уставом и трудовым договором.
Педагог Учреждения имеет право:
•
на защиту профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;
•
на участие в управлении Учреждением в
порядке, определяемом Уставом;
•
свободного выбора, разработки и применения
методов воспитания и обучения детей;
•
на длительный отпуск сроком до одного года
через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы, порядок и условия предоставления,
которого определяются Учредителем;
•
на получение пенсии по выслуге лет в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации;
•
работать в тесном контакте с педагогическим Советом
Учреждения;
•
на повышение квалификации;
•
требовать от администрации Учреждения
организации условий для осуществления образовательного процесса в рамках
реализуемой программы;
•
на аттестацию на добровольной основе на
соответствующую квалификационную категорию;
•
на получение социальных льгот и гарантий,
установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Нижегородской
области.
•
на заработную плату в зависимости от
квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и
условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки
компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки
стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах
бюджетных ассигнований, направленных на оплату труда в соответствии с
Положением об оплате труда работников Учреждения.
7.8. Педагог
обязан:
•
соблюдать Устав Учреждения;
•
охранять жизнь, физическое и психическое
здоровье ребенка;
•
выполнять Договор между Учреждением и
родителями (законными представителями);
•
сотрудничать с семьями воспитанников по
реализации основной общеобразовательной программы Учреждения
•
содействовать удовлетворению спроса родителей
(законных представителей) на воспитательные услуги;
•
соблюдать должностные инструкции, правила
внутреннего трудового распорядка;
•
уважать права других участников образовательного
процесса;
•
своевременно, полно и аккуратно вести
установленную документацию.
7.9. Работники Учреждения проходят периодическое медицинское обследование за счёт средств Учредителя.
7.10. Иные права и
обязанности сотрудников Учреждения определяются должностными инструкциями и Договором
между Учреждением и родителями (законными представителями).
8. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
УЧРЕЖДЕНИЯ.
Деятельность Учреждения регламентируют следующие
локальные акты:
·
Договор
между Учреждением и родителями (законными представителями)
·
Правила внутреннего трудового распорядка
·
Должностные
инструкции
·
Инструкции
по правилам техники безопасности, пожарной безопасности и охране труда
·
Положение
об Общем собрании
·
Положение
о педагогическом совете
·
Положение
о Совете Учреждения
·
Положение
о родительском комитете детского сада
·
Положение
о попечительском совете
·
Положение
о внутриучрежденческом контроле
·
Положение
об оплате труда работников
·
Положение
о комиссии по охране труда
·
Положение
о персональных данных
·
Штатное
расписание
·
Приказы
по МБДОУ
·
Иные локальные акты
9. УСТАВ УЧРЕЖДЕНИЯ.
9.1. Учредительным
документом Учреждения является его Устав.
Устав
утверждается постановлением или распоряжением администрации Ардатовского
муниципального района.
9.2. Изменения в Устав
Учреждения вносятся по решению Общего собрания и утверждаются
Учредителем в порядке, предусмотренном подпунктом 9.1. настоящего Устава.
Изменения и
дополнения, внесенные в Устав или Устав в новой редакции, подлежат государственной
регистрации в установленном законом порядке.